Совместитель находится в командировке по основному месту работы и получает зарплату: как это оформить?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: В это время по внешнему совместительству ему идет зарплата( по договоренности с руководством). Интересы работника не затронуты, скорее наоборот. Как это можно правильно оформить?

   Никак не оформить.
  В соответствии со статьей 129 ТК заработная плата - это вознаграждение за труд. Поскольку работник не трудится, зарплата ему не положена.
  Чтобы выплатить зарплату, нужно, чтобы в табеле стояли соответствующие отметки. Работник на работу не приходит, а ему будут ставить явки?
  
  Если работодатель хочет материально поддержать работника, то работнику можно выплатить премию или материальную помощь, а не оформлять фиктивное присутствие на рабочем месте.